近日，集團黨委召開(kāi)2018年度系統企業黨組織書記抓基層黨建和人才工(gōng)作錢對述職評議會(huì)。集團黨委班子(zǐ地聽)成員和部室負責人、國有及國有控股企業黨錯理政主要負責人、參股企業黨組織書記、部分“兩代表一委員放錯”、黨員代表和黨外民主人士代表等90餘人參加會(huì)議懂現。
會(huì)上，16家(jiā)國有及國有控股企業的黨組織書記就履行基層黨建和人才工(g近有ōng)作責任制情況作了述職，其中12家(jiā)以口頭形式述職，4家(jiā著外)以書面形式述職。集團黨委書記、董事長(厭草cháng)沈立對述職企業作了逐一點評，與會(huì)人員進的現行打分測評。會(huì)議還要求17家(jiā)參股企業黨組織進行書面述職。身樂
沈立指出，總體來看，系統企業黨組織書記的述職能夠緊緊圍繞集團發展大(器相dà)局和各自重點工(gōng)作，談成績、學好點問題、理思路，客觀中肯、實事求是，是一次嚴肅認真鐵匠的述職評議，也是一次生動務實的工(gōng)作交流。就下一步抓好理畫(hǎo)基層黨建和人才工(gōng)作，他(tā)提出三點要求：一是強可風化政治擔當，把好(hǎo)企業改革發展的“方向盤”，在增強政治站位中堅持黨的全面領導，在抓實理論武裝中提年年升改革發展共識，在強化責任意識中貫徹上級部署要求。二是堅持人才強企戰略公的，激活企業轉型發展的“動力源”，在牢固樹立人照熱才興企理念、統籌推進各支人才隊伍建設、深入推進人才發展體制機制改革月答上下功夫。三是持之以恒正風肅紀，加固企業健康發展的“頂梁柱”大又，着力在傳承發揚優良的工(gōng)作作風、嚴格落實黨風廉政建姐話設責任制、深化廉潔教育等方面體現新作為(wèi)。
