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董事長(cháng)寄語

Chairman's speech

沈 立董事長(cháng)查看更多>>

2001年,杭實集團承載發揚杭州工(gōng)業文暗嗎脈的使命應運而生,二十載砥砺奮進,二十載改革創新,杭實集團在市委市政府的堅強領都日導下,始終肩負着杭城産業升級的責任擔當,在我物奮勇拼搏的道路上向陽生長(cháng)。 門暗

今天每一位杭實人,都何其有幸。一路走來,我們(men)見證了杭實集團從最我會初的工(gōng)業資(zī)産經營,穩步向一流國有資(zī)本投資(報音zī)公司邁進。

杭實集團20周年MV

the 20th anniversary MV of HIIG

杭實集團20曆程回顧

Review of the 20 yea兵數rs of HIIG

杭實集團20周年

2001-2007

· 撤銷化工(gōng)、輕工(gōng)、醫藥、紡化、機電、建冶、二輕、湖老絲綢八個局,組建了杭州市工(gōng)業資綠習(zī)産經營有限公司

· 增加4家(jiā)控股公司

· 重視高新技術,擁有10家(jiā)省級技電行術中心 、7家(jiā)省級高新技術中心

· 系統内6家(jiā)企業銷售産值超10億、

  • 2001
  • 2002 知裡
  • 2004 唱身
  • 2005 用制
2008-2012

· 更名為(wèi)杭州市工(gōng)業資(zī)産經營投資(森拿zī)集團有限公司。

· 招商引資(zī)全面建設新天地,積極拓展文化創意等新興領會樹域。

· 40多家(jiā)企業完成搬遷,騰退市區土地50什窗00多畝。

  • 2008 藍窗
  • 2010
  • 2011 場上
2013-2015

· 更名為(wèi)杭州市實業投資(zī)集團有限爸山公司,邁入新征程新起點。以實業為(wèi)基,資(zī)本為媽個(wèi)翼,為(wèi)企業轉型升級 不(能討bù)斷蓄力。

  • 2015 員藍
2016-2021

· 确定打造産融結合的國際化投資(zī)平視呢台。

· 首次跻身“中國企業500強”榜單。

· 戰略定位由前期明确的“産融結合的國際化投資(zī)唱銀平台”向“産商融結合的國際化投資(zī)平台”轉型升級。

· 榮獲AAA信用最高評級,蟬聯“中國企業500強”,名列理子第322位。

· 連續三年榮列“中國企業500強”,排名第152位,名次大(dà)他雪幅上升170位。

· 打造杭實集團“産業投資(zī)+産業服務+資(zī會銀)本運作”多引擎新動能驅動發展模式。

  • 2016
  • 2018 厭路
  • 2019
  • 2020 朋大
  • 2021 做電

杭實集團20周年攝影展

The 20th anniversary photogra司到phy exhibition of hiig

杭實集團20周年征文

THE 20TH ANNIVERSARY ESSAY SOLICITATI海紙ON OF HIIG

成長(cháng)見證心 傳承發揚路

作者:華豐集團·蔡耀輝

随着年齡的增長(cháng),人總是在不(bù)經意間把記憶中的人或暗說事當作一筆筆精神财富反複回想和珍藏。當杭實推出征集“我黃刀與杭實那些事兒”征文時(shí),曾經到杭20餘年的點滴,就像電影鏡頭在街腦我的腦海一一掠過。

我與杭實其實也沒什麼事。我在千禧年前就從長(chán門空g)沙畢業來到杭州工(gōng)作,因為(wèi)華豐廠是造弟家紙行業,最早接觸到的上級就是輕工(gōng)業局體系。我像所有的年輕鄉理人一樣帶着追夢的憧憬和朝氣活躍在團的工(腦要gōng)作當中,稚嫩、純真且積極。依稀還記得(de)當時(機樹shí)到國貨路的輕工(gōng)業團工(gōng)委接受要歌工(gōng)作任務的情景,那時(shí)工(gōng)投的包容店草、工(gōng)業初心、行業資(zī)源,為(個問wèi)杭實初創、成長(cháng)、細分和雜議融合、起航打下基礎,之後很長(cháng)一段時(shí)間輛又我與杭實的那些事就都是團工(gōng)作的事了鄉友。

終于有一天通(tōng)過努力地成為(wèi)哥聽了華豐的中層一員,忽然就像變成了一個大(農笑dà)人樣,在參與董事會(huì)和生産對如經營對接工(gōng)作的過程中,摸索、謹慎、小心翼翼,與杭實的那些房了事好(hǎo)像就成了與工(gōng)投公司作為(wèi劇制)華豐股東在合資(zī)公司期間行權的事了,但海子這些事也隻是按流程開(kāi)展的工(g科商ōng)作,在外方控股期間,努力維護國有資(和事zī)産權益的事。而就是在這一階段,杭實系統通(tōn哥綠g)過調整,優化資(zī)源、精選行業,不(b金你ù)斷突出目标價值方向,由多行業向工(gōng)業實業發展,為(wèi)外制之後發展更多的故事,打下紮實基礎。 嗎媽

真正與杭實更親密接觸的事兒,是在杭實啟動了回水朋購華豐外資(zī)股權,華豐重新回歸國有的時(shí)候。因為(wèi)音工全程參與和見證了從外資(zī)控股到回歸錢輛國有的過程,更看到了杭實堅決維護國有資(zī)産權益的決心和行動木那。在杭實的身上,我看到了國有企業的擔當,看到了改革開(是新kāi)放的成果,看到了參與改革實現發展的雄心那子與勇氣。這一時(shí)期,杭實更紮實推著船進戰略目标,緻力于打造活力充沛、實力強大(dà)、産商融結合的具有見金國際競争力和品牌影響力的跨國産業投資(zī)集團。 謝吃

而後在杭實的領導下,華豐發展成為(wèi)杭實旗下一家(jiā)重要的産業實路綠體集團公司,我也成長(cháng)為(wèi)杭實管遠拿理的基層管理幹部,我與杭實的那些事兒還沒完,我繼續在自己的崗位上不(bù)斷的近機努力,奮力書寫我與華豐、與杭實的故事,我的每一點付出也還在與杭關微實的事兒一同成長(cháng)。期待在成長(cháng話窗)中,見證華豐、見證杭實的更強大(dà),傳承百年華豐的創業精神,發揚杭厭紙實産融相濟、實業為(wèi)基的那些事兒。

人生若隻如(rú)初見

作者:杭實集團·肖夢媛

去年的此時(shí),我大(dà)概正與杭實集團初次相識。今年,雜綠杭實集團迎來20周年華誕,而我,卻僅僅不(b美南ù)過一年未滿。對杭實集團的認識和理解,仿佛也淡如器街(rú)清泉。但人們(men)常說(shuō),最美不(bù)過初見。恰資城逢此時(shí),突然想記下與杭實集團短(duǎn)暫相知的第一季春夏秋有的冬,聊以珍藏回味。 數人

相遇之冬

去年的五、六月,日子(zǐ)一天比一天炎熱,但對處于求話男職的我來說(shuō),内心依舊像是迷茫的寒冬。接到集團的面試通紅還(tōng)知,有些意外,也有些期許。還記得(de)當時(shí)是坐翻遍了集團的公衆号,對集團的第一印象便是“既有溫度又有高度”,這也是我面試們來時(shí)脫口而出對集團了解的回答(dá)到飛。記憶中,整個面試的氣氛很有活力,并不(bù)像是能愛一個曆經了幾輪重組、更名這些風風雨雨的老牌國企亮作印象中的固步自封。面試的反饋都是很迅速的,在收到錄取通(tōng)知鄉鐘的時(shí)候,似乎在那一瞬間忐忑不(bù)安的心終結了 和水 “人生到處知何似,應似飛鴻踏雪泥”的漂泊。 藍紙

相遇之春

七月的初夏,順利來到集團報道。眼前的景色是群山環繞、綠植林(lí話錯n)立、流水潺潺、魚翔淺底,身邊領導、同事是細緻周全的,厭女瞬間讓陌生的緊張感連同炙熱的暑意一并消失殆盡,仿佛回到了和煦溫柔的早春。市低後來啊,生日的祝福、節日的聚會(huì)、療通裡休養的關懷等等驚喜活動,都讓新進的慌張忙亂如小答(rú)同積雪一般慢慢消融在這“最是一年鐘放春好(hǎo)處,絕勝煙柳滿皇城”的集團庭院裡。 自也

相遇之夏

随着工(gōng)作慢慢地理順,同事們(men)的面容日漸熟悉,也那農漸漸解鎖集團種類紛繁、形式各異的培訓,有集中式的聯合培訓,有講座式的專題培白錢訓,有實地走訪式的調研學習,也有杭實大(dà好草)講堂的靈活培訓。而且,還知曉了幹貨滿滿的會筆針對性培養計劃,有孕育年輕幹部的星火計劃,以及培養青年領報如導的鐵軍計劃。擁有如(rú)此包羅萬象、應有子信盡有的學習機會(huì)和選擇,讓我好(hǎo)似身處“首夏猶清和,芳草計低亦未歇”的夏日,熱切滋養,萬物生長(cháng)。 就道

相遇之秋

經曆了冬季的蟄伏、春天的希望、夏季的成長(chán腦工g),迎來提煉總結和重新起航相互映射的秋天。我仿佛像是麥田裡拾穗歌家的農人,一邊慶祝,一邊反思,然後重新準備下一輪的播種。這便是既已成熟又湖我将初生的時(shí)節,我懷着在集團收獲的階段性欣喜,出門看落日,驅馬向秋天火藍。

四季輪替,人面依舊,人的一生總是沒有足夠的時(shí)間,去完成每一件事情,河商總是沒有足夠的空間,去容納每一個欲望。願自己在未來長們朋(cháng)長(cháng)短(duǎn)短(拿章duǎn)、浮浮沉沉的日子(zǐ)裡,都可以秉持初見時(shí)計商的傾心,去庭院的池邊流連不(bù)歇,去看那枝丫滿樹披雪,與集團碰觸出更司雪多更精彩的故事,用以釀成今後最醇美的宴飲。 問東

我的故事說(shuō)完啦,你們(men)自己的酒要厭釀成了麼?

特殊的生日

作者:杭實基金(jīn)·徐意

“馬上住院,要抓緊進行手術了!”正在急診室的我被醫子些生的指令吓得(de)不(bù)知所措。本以為(wèi)隻是有點不(河腦bù)舒服,挂了個号看病,結果就被醫生留在了醫院……

當時(shí)正值年底工(gōng)作最忙的時(shí)樹刀候,我手頭都是剛幹到一半的工(gōng)作,現在被關在醫院去不(bù)了公司腦有,工(gōng)作也沒辦法交接啊,怎麼辦!怎票術麼辦!況且辦公室同事這個月就到預産期了,随時(shí線懂)有可能去生産呢!

我隻能懷着忐忑的心情硬着頭皮,先給總經理打電話說廠時(shuō)明情況。然而電話那頭沒有一絲絲埋怨,電話中隻有對病情空爸的關切和囑咐……

接下來的一天裡,财務總監聯系我,和我對接分擔她機了人力資(zī)源部分的工(gōng)作。支部楊書記也來慰問,還承擔了雜去我對接集團、年終工(gōng)作總結和彙總的工(gōng)作。投資(zī)部和我錢風控部的領導同事們(men)主動幫我對接分數了董監辦的工(gōng)作等等。 我筆

大(dà)家(jiā)不(bù)約而同地對我說(shuō現劇),綜管部是我們(men)的大(dà)後方,和音平時(shí)都是你們(men)幫我們(men)做後盾,現在你好(hǎo)好(飛城hǎo)養病,不(bù)用操心,我們(men)幫你們(men)分擔!每的在個部門幫你們(men)一把就能度過難關。

天一是我最放不(bù)下心的,她懷孕的過程很辛苦,現在我又要把綜管理月部的重任壓在她身上。她卻義無反顧地告訴我,你看我現在好(hǎo)好(區司hǎo)的,我會(huì)争取堅持上班到生娃金影前的!還有我們(men)小能手安琪也能獨當一面了呢! 長友

劉總也給我吃了定心丸:放心,好(hǎo)好(hǎo)養病,我們(men)在自體公司等你歸來!

手術前一天,我被護工(gōng)帶去做各項術前檢查。正在等CT檢查前的間隙畫都,忽然我的電話釘釘聲響起。我打開(kāi)視頻軟件女唱,一個一個熟悉又親切的同事的臉出現在鏡頭前,後面是公司報都會(huì)議室的屏幕,上面赫然寫着幾個大(dà)字做視,生日快樂!原來今天是我的生日呀!由于這個臨時(shí)的身體狀況,我都差短通點忘記了自己的生日,但是公司的同事們(men)都沒有忘記!這村船時(shí),屏幕裡出現了一個蛋糕!原來是大(dà)家(jiā)為(w能紅èi)了鼓勵我,給我特别準備的一個遠程生日會(huì)! 紅船

同事們(men)接着唱(chàng)起生日歌,每個人都送上鼓勵和祝福!斷討是斷續續的手機信号雖然并不(bù)清晰,但是大(dà)家(jiā中弟)的祝福就像一股股有力的電流直擊我的内心,拿街鐵(ná)着手機的我難掩淚水,隻能隔着口罩默遠中默抽泣……此時(shí)的我,除了謝謝說(shuō)不(bù)出其他(t東畫ā)言語。我想,我也要堅強地應對手術,好(hǎ有到o)好(hǎo)恢複身體,絕不(bù)辜負大司光(dà)家(jiā)的祝福和期望。

手術非常順利,術後期間工(gōng)會(huì)和樂妹公司代表又來探望我。

現在,我已平安回到了杭實基金(jīn)大(dà)家(jiā)庭。我想正是這種舞房家(jiā)一般的溫暖,吸引我,感動我,鼓勵我,讓我在這個集體中發揮小小跳吧的光和熱。

成長(cháng)

作者:華豐集團·謝菲爾考克·江濤

人生的每個階段都會(huì)經曆各種不(bù)同的成長(chán著熱g)過程,年少時(shí)期的成長(cháng)雖然也有困惑和迷茫,但大拍道(dà)多擁有的都是幸福的煩惱。走出校(xiào)園,步入社會(h了公uì),生活的壓力使你不(bù)得(de)不(明用bù)經曆一次次的成長(cháng)與蛻變長討,過程更加殘酷和現實,結果卻有可能僅僅隻是一個教訓而已。我們(m火看en)隻有不(bù)斷地成長(cháng),不(bù)斷地接受教員站訓,至死方休,才能最終成就一個獨一無二的國制你,這也許就是成長(cháng)的魅力。

2004年8月走出象牙塔,來到謝菲爾考克碳酸鈣(杭州)有限公司任職,主管質量弟多,每天做實驗,分析數據,按部就班,生活和工(gōng)作波購有瀾不(bù)驚。直至2015年10月,杭州公上問司面臨整體搬遷,湖(hú)州安吉是我們(m銀機en)的搬遷地,與此同時(shí),公司領姐區導出于對我的信任和有意培養,讓我做安吉項目笑木的總負責。接到任命,心中激動無比,但作為(wèi)項目子在小白,更多的是忐忑和不(bù)安。機會(huì)都是給有準備的人的,逃避不行妹(bù)是我的風格,我隻有迎難而上,從此開(k藍時āi)啟我和謝菲爾考克碳酸鈣湖(hú)州有限公司的睡美成長(cháng)之路。

初入安吉,面對雜草叢生、高低(dī)不(bù)平的身北新廠址,我告訴我自己,這就是我夢開(kāi)始的地方,我将和子店它一起成長(cháng)。根據自己排定的計坐月劃表,首先到天子(zǐ)湖(hú)工(gōng)業園區很放管委會(huì),咨詢項目推進的所有流程新窗,對各個手續和所需材料作一個初步的了解。此時(shí)的我,天真兵校地認為(wèi)隻要按着流程走,該準備的地們準備,好(hǎo)像并沒有什麼難度,直至後來一次次的碰子光壁狠狠地給我上了一課。

2016年4月份開(kāi)始環評工(gōng)作,包括環評申請、他討公參調查、環評批複等等,我不(bù)管刮風下雨喝放每天往返于杭州和安吉。對廠區周邊的住戶挨家湖頻(jiā)挨戶地做公參調查簽字,一遍遍不(bù)厭其煩地解釋公司産品的性算友質,一次不(bù)行兩次,兩次不(bù)行三如相次,有時(shí)白天村民家(jiā)裡沒拿司人,晚上繼續過來,夏日的蚊蟲咬得(de)身上到處癢癢的,但一直沒視紙有放棄,不(bù)厭其煩地告訴村民我們(men是為)公司的性質以及公司今後在環保方面的措施,一直到簽字為(wèi)止,整個環評工山又(gōng)作持續半年,拿(ná)到批複的那一刻百金有感交集,如(rú)釋重負,心想終于攻下一個堡壘了,那就繼續前進吧!能評、地質市線勘查、職業衛生預評價、建築與工(gōng)藝設計對接以及各說林項開(kāi)工(gōng)前的各項審批工(gōng)作接踵而至,過程依多術然如(rú)此,經驗欠缺加上各種因素,幾乎沒有一項工(gōng件雨)作能夠一次搞定。一遍遍的跑,一件件的補,這是常态,過程艱苦和視科漫長(cháng),好(hǎo)在結果是好(hǎo)的。

各項準備工(gōng)作就緒,2017年8月,廠區土建正式開(kāi)工哥房(gōng),心想終于可以歇口氣,可是現實又給我來了個下馬威,每天的調子紙度會(huì)議、園區供水供電的協調工(gōng)作、人自與設計院的技術協調等等一大(dà)堆的問題挨個排隊等着我,此不制時(shí)的我更像一名工(gōng)兵,到處視湖奔波到處“排雷”,忙忙碌碌又一年。随着各項驗收工(gōng)作的完結,站樹2018年年底,謝菲爾考克碳酸鈣湖(hú)州有限公司正式進行産品調試,于2廠刀019年年初液體碳酸鈣正式供客戶使用,标志這我與公司的第一次成長(雜金cháng)圓滿結束。

三年的光陰,轉眼即逝。我已不(bù)再是一名項目小白,回首過去,感北照謝公司領導的充分信任,感謝每個職能部門工(gōng)作人員的合作與場快指引,亦師亦友,是你們(men)見證了我的成長(cháng);是車(chē)子靜南(zǐ)儀表盤上的公裡數,見證了我的成長(cháng);是日益他能增多的白發見證了我的成長(cháng)。困難和挫折是成長(cháng)路上月得最美的一道風景!未來的路,謝菲爾考克碳酸鈣湖(hú)州有限公司,我與你一起成長服票(cháng)!

我與企業共成長(cháng)

作者:凱利廚冷·孟強

共成長(cháng)是一種緣分。凱利廚房設備有限公司成立至今已經爸動二十七年了,凱利公司作為(wèi)杭實集團下屬杭州金(jīn)魚集團的全資資西(zī)子(zǐ)公司,見證了改革開(kāi)放以來,杭州件來廚房設備由土竈台發展為(wèi)綜合性一體化定化信制不(bù)鏽鋼廚房設備的全過程。而我也從剛出校(xiào事章)園的毛頭小夥子(zǐ),變成中年大(dà)叔,最美紅長好(hǎo)的青春都奉獻給了廚冷設備這個事業。現在回想起來,不(bù)勝唏噓兵森。

1990年,我從大(dà)學畢業,作為(wèi)一個剛從學校(xiào人討)畢業的年輕人,工(gōng)作是新鮮的,是從未我坐體驗過的另一種生活。我憧憬着把學校(xiào)裡所學的知識運用到工(gōng)又務作實踐中,那時(shí)候的大(dà)學生還鳳毛麟著美角,我一方面感到驕傲自豪,一方面對即将展吧線開(kāi)的工(gōng)作,一片茫然,沒有頭緒。當時(shí)的杭從什州,制造業剛剛起步,洗衣機、冰箱、空調、電扇、冷櫃都處于市場報地摸索階段,一方面學習國外的先進技術,一方面加緊國産化進程藍跳,大(dà)家(jiā)你追我趕,一片繁榮景象。你都想黑放像不(bù)到,剛剛改革開(kāi)放的春天來臨,人們(men)站什對家(jiā)用電器(qì)的渴望有多大(dà)。當時(shí)生産的廠子開時(zǐ)都會(huì)給員工(gōng)發購機券,那可是搶手貨。給親戚朋友搞相頻張電器(qì)購買券,甭提多有面子(zǐ)。

我進入的公司是凱利廚冷的前身杭州廚房設備廠,那時(shí)候的所謂的廚房白拍設備就是不(bù)鏽鋼打造的水槽、儲物櫃之類的産品,大(dà)型廚木錯房設備冷櫃還沒有看到過成品。1994年借着引進外資(zī銀兵)的東風,杭州廚房設備廠和港資(zī)合資(zī)成月影立了凱利不(bù)鏽鋼廚房設備有限公司,開(kāi)始去日本學習,引進先進的業路廚冷設備生産技術。當時(shí)我們(men)的不(bù去飛)鏽鋼和壓縮機都是從日本進口的。不(bù)鏽鋼來自神戶費作的一家(jiā)企業,壓縮機則是從松下進口的。

我當時(shí)在銷售部做産品設計工(gōng)作。我們(m些是en)提供的一體化廚冷設備,必須到現場勘店錢查,根據客戶後廚情況,定點測量,定點設計,然後加工(gō學在ng)制作,再上門安裝。杭州知名的“奎元館”總店、植物園的“山外山”菜購小館的後廚都是我們(men)設計安裝的。你們(山遠men)可能想像不(bù)到,那時(shí)候這些知少那名餐館的後廚也都是一個磚頭壘的土竈。和去日本參行山觀看到幹淨的不(bù)鏽鋼一體化廚冷設備簡直沒法比。那黑們時(shí)候心裡常常憋着一股勁,外國人能做物算好(hǎo)的,我們(men)中國人也能做好(車議hǎo)。

難忘青蔥歲月。當時(shí)從項目确立,進場測量開(kāi)始,了廠到設計、施工(gōng)、廠裡加工(gōng)生産,到客戶為水單位安裝驗收,二到三個月就完成了。時(shí)間相當緊,每著吧一個環節都争分奪秒。不(bù)論是設計人員、工(gōng)廠加工(高文gōng)人員還是後期安裝調試人員,都是立下軍令狀按是很時(shí)完工(gōng)的。所有員工煙書(gōng)都憑着一股子(zǐ)幹勁、一股子錢地(zǐ)熱情,加班加點。工(gōng)作常常幹到淩晨2點,回去睡短年一覺,早上7點洗把冷水臉,又趕回工(gōng女多)廠上班了。那時(shí)候年輕,總感覺有使不(bù)完的力氣。看着一套套劇影不(bù)鏽鋼廚冷設備在一個個飯店、大(dà)企習唱業食堂安裝起來,心裡有說(shuō)不(bù)出的自豪。

正是全體凱利人憑着這股子(zǐ)幹勁和執着,科煙凱利公司不(bù)斷發展壯大(dà),2005年搬遷到下沙經濟開(kāi)發多北區現在的廠址;2007年開(kāi)始自營出口業務;2010年獲評高新技術企頻校業;2012年獲得(de)國家(jiā)安全生産标準化二級藍業企業;2015年被評為(wèi)改革開(kāi)放三十年行熱中國商用廚具業百強企業和最具影響力商用冷櫃供應商煙懂;洛德商标還被認定為(wèi)杭州市著名商标。現在凱利的産品行銷歐洲、美會車洲。全國各大(dà)市場的主流餐飲、奶茶喝那業的主選廚冷設備很多都是凱利産品。

三十多年來,我與公司共同成長(cháng)。有位哲人說(shuō)過:“拿藍一滴水怎樣才能不(bù)幹涸,把它放到大(dà)海裡去。電年”為(wèi)什麼洶湧的波濤蘊含着激蕩的力量,正是有那一滴滴水他是彙聚在一起的力量。而那一滴滴水正是彙入大(dà)用弟海的懷抱,才能以多樣的形态來證明和展示自己。公司秒業的今天就是幾代凱利人一滴滴的水滴彙成,而公司的員工(gōng票器)也正是在這個溫暖的懷抱裡不(bù)斷成長(cháng店報)成才,才獲得(de)了充盈的力量。我能街能與公司共成長(cháng)是一種緣分,我們(men)共同不什見證了杭州廚冷設備的變遷,見證了杭州制造業的崛起,見證問自了中國發展成為(wèi)全産業鍊超級制造強國弟件。未來我們(men)還會(huì)見證更多的奇迹! 資呢

我在杭實挂職

作者:華豐集團·楊建國

人生中的第一次挂職,也是唯一的一次挂職,資對我是在杭實集團完成的,感謝杭實集團給了我這不她個機會(huì)。仔細想來,挂職結束也已經有2年多時船書(shí)間了,但經常會(huì)想起,經常會(huì)回味那段時學木(shí)光,回味起我與杭實的故事。 還上就記得(de)2018年8月,我接到單位派我去杭實集團黨工短建工(gōng)作部挂職鍛煉的通(tōng)做大知,真是受寵若驚。在同事口中,杭實黨建部真行這的是神一般的存在;通(tōng)過偶爾的幾次工(gō長舞ng)作交集,杭實黨建部給我留下了忙碌、嚴謹、嚴就南肅的印象,能有機會(huì)到黨建部挂職鍛煉,驚喜之餘也分外自豪。現請

8月13日,我到黨建部報到,去之前幼稚的想法是對是西湖(hú)、寶石山、保俶塔,怎麼領略,怎城會麼拍照。去了才知道,美景隻是工(gōng)作大遠鐘(dà)餐中的辣椒,偶爾吃一頓很過瘾,但化雜是難得(de)有的吃。雖然之前已經有一些黨建工(gōng)作裡南經驗,但黨建部那種快節奏、高強度、高标準西我的工(gōng)作氛圍還是讓我這個“新兵”措手不(bù)及。會(謝作huì)務籌備、材料撰寫、情況彙報傳達、接待來訪、調研總船動結、智慧黨建......各項工(gōng)作内容看似簡單,但其中基本都海到會(huì)包含“新品種”和“新要求”的任議討務,加班加點是“家(jiā)常便飯”。雖然有心理準備,但這般辛苦确是我始料子廠未及的。黨建工(gōng)作部同仁們(me農制n)的工(gōng)作幹勁如(rú)上緊的發條一般,持續地轉動着、轉動現讀着。在他(tā)們(men)的帶動下,很快我不錯就融入了這個家(jiā)庭,成為(wèi)這個家(jiā)庭的一員。

第一次加班,我自告奮勇去門衛領了老娘舅快餐年報。以前從來沒吃過,我居然多次嘗試都沒找到打開(kāi)盒蓋的“機關”。他那海(tā)們(men)笑着說(shuō)我加班加如務少了,以後會(huì)很熟練的。果然,後中熱面“練手”的機會(huì)特别多。

籌備一次比較重要的會(huì)議,吧生會(huì)場的折疊會(huì)議桌有一條站腳服有壞了,導緻桌面擺放不(bù)平整,會(huì)場的工(gōng)作人員在台布下黑信面鋪墊了一些報紙将就對付一下,看起來還過得(de)去。我們(men議頻)覺得(de)他(tā)們(men)工(gō朋務ng)作不(bù)認真,從另外一個很遠的日那會(huì)場找到了可以替代的會(huì)議桌,雨綠擡過來進行替換。布置好(hǎo)會(huì)場後,已經晚上11點多了,回家商服(jiā)的路上還是很欣慰的。

拍攝杭實宣傳片,領導把寫腳本、與電視台對接、與取景單位聯算場系等重要任務交給了我,真心感覺壓力山大(dà)。腳本一遍遍磨,慢慢像樣了。看暗和電視台的編導、攝像老師先後去了中策、金(jīn)魚、華豐、杭鍋、王星記等企街購業拍攝場景,學到很多攝像技巧。後續在剪輯、制作階段我也積極參與,分讀提出建議,雖然負重前行,确實收獲頗豐。

挂職即将結束的時(shí)候,黨建部的家(jiā)人東廠們(men)送我一個包,說(shuō)是對我低購之前加班回家(jiā)路上遺失包的一個彌補。2018年10月,我加班回家少身(jiā)路上放電動車(chē)車(chē)籃裡的一城上個包掉了,我當時(shí)自己也沒發現。他(tā)們(men)一直都記得慢費(de),這就是家(jiā)人之間的情誼,沒有酒般濃一嗎烈,卻如(rú)茶般清香,回味悠長(cháng)。

挂職結束後,2019年2月13日,我回到華豐。鑒于我在杭實的成問森長(cháng)和收獲,領導讓我承擔了更多重要的工(gōng)作任務。作對華豐集團成立了黨建工(gōng)作部,我擔任部長(cháng)黃鄉,部門承擔了黨建、紀檢、工(gōng)會(huì)的大(dà)部分工(書房gōng)作。黨建考核、幹部選任、督察整改、黨建例會(h學喝uì)、黨員發展、員工(gōng)福利、員工時也(gōng)活動、紀檢監督……任務應接不(bù)暇,總想做看着忙完這一件、這一陣,可以輕松一下,但總是被任務推着走,“充實”一直在路上。綠資以勤勉赢得(de)挑戰,以合作凝聚力量,自明在領導的大(dà)力支持和同事們(men)的共同努力下,華豐集團黨委連農有續3年被評為(wèi)杭實集團“四強”黨組織,我負責就月的黨建部還被授予“黨員責任區”。

現在每次去杭實,有叫我小楊的,有叫我名字的,還有叫日唱我老兄的,聽起來都很親切。雖然挂職隻有半年車她時(shí)間,但我會(huì)永遠懷念那六個月,懷章靜念杭實好(hǎo)故事。無論是組織和領導的關懷、同事的指教、朋友中呢的關心,我都銘記在心裡。我想,我的職業生涯都會(huì)因為現月(wèi)在杭實“工(gōng)作”過而為(wèi)榮朋行為(wèi)傲!

今年是中國共産黨成立100周年,也是杭實集團成立20周年,百北看年恰是風華正茂,二十年正好(hǎo)青春年少,奮鬥來時(shí)路,生個啟航新征程,衷心祝福杭實越來越好(hǎo)!

一段難忘的曆練
——記華豐老廠區土壤修複工(gōng)作

作者:華誠實業·蔣偉斌

一個人的成長(cháng)都需要經曆許多曆練票畫,而每一段曆練都會(huì)是一次蛻變。回顧華豐集團騰龍換鳥、發展壯現刀大(dà)的進程,作為(wèi)華豐奮鬥者中的一員,小討我磨練了自己,華豐也見證了我的成長(cháng)又計。此時(shí)此刻,在我的腦海中,最令人難忘的,也最收獲滿算唱滿的,是華豐老廠區的土壤修複工(gōng)作。

華豐的搬遷,可以說(shuō)是杭州市城市化建設及杭實集團轉明鐵型發展過程中的一個縮影。作為(wèi)杭實集團最後搬遷的一家(ji章街ā)工(gōng)業企業,2017年4月,位于但路和睦路的華豐老廠區正式關停後,屬地政府就着手謀劃姐黃地塊的建設規劃,也要求華豐盡快對退役後的土地進行風險評估調查。通場杭實集團也将該項工(gōng)作列入華豐集團2020年的工(gōng)作重點。綠兒

為(wèi)了高質量地開(kāi)展土壤修複工(gōng)作煙水,完成杭實集團交辦的任務,華豐集團成立了污染土壤治理工(gōng)作體說小組,推進上述污染土壤治理方案的确定、工(gōng)程招标、驗收審批謝要等相關工(gōng)作,我有幸成為(wèi)了工(gōng)作組的一員,并具體就動負責該項工(gōng)作的推進。接到這項工(gōng)作算國任務,我既榮幸又惶恐,榮幸的是,這麼重要的一項工(gō文男ng)作,領導交辦給我,是對我工(gōn章行g)作能力的認可。惶恐的是,此項任務非常艱巨。

根據華豐地塊的風評報告,華豐退役廠區中共有22個點分些位的數據超标,需修複的污染土壤面積為(wèi)34871平方米,土方量超過68我舊000立方米。華豐的地塊基坑比較複雜,需修複的土方量巨大(dà)子問,2019年,因新環保法的實施,污染土壤修複一湖治理工(gōng)作的要求發生較大(dà)變化,且市内未有按新環保法完歌匠成驗收的項目,國家(jiā)對治理要求的具體細節也暫未明确,需要“摸着鄉筆石頭過河”,要做好(hǎo)這項工(gōng)作難度非常大(dà)。雖然這項工地民(gōng)作已經結束一年多了,但我還清晰地記外黃得(de),為(wèi)了确定華豐的技術方案,我們(men)多次與中科(術車kē)院南土所及浙江大(dà)學環境系的知名專資農家(jiā),激烈讨論的過程。在與專家(jiā)們(men)反複溝通(tōn內街g)論證之後,最終采納了由我們(men)業的門主提出的既要确保項目的進度,也要确保修複費用最低(dī)的方案說站。

為(wèi)了加快推進污染土壤的修複工(gōng)作,争取一次醫湖性通(tōng)過省環科(kē)院組織的專家(jiā)評審,化畫取得(de)省生态環境廳的批複文件,盡快移除污染地塊名錄并進北紅入收儲開(kāi)發階段,工(gōng)作小組針對新冠疫情通章對施工(gōng)工(gōng)期造成的影響跳吃,反複探讨研究工(gōng)程各節點,并協嗎男調施工(gōng)單位、驗收單位、監理單位、運大會輸單位實施24小時(shí)不(bù)間斷作業,進行搶抓暗高時(shí)間,以加大(dà)機械投入力度,确匠長保退役場地污染土壤開(kāi)挖外運工(gōng)作的及時(shí大業)完成。那時(shí)工(gōng)地上的景象一道到片繁忙,七八台挖掘機不(bù)間斷地作業,幾十輛工(gōng)程車(ch睡身ē)排隊運土。

最終,經過工(gōng)作小組的努力,華豐地塊的現場修複時(shí)間吧有隻用了141天就一次性通(tōng)過浙江省環科(kē)院組織的專家(j兵你iā)評審,并取得(de)浙江省生态環境廳的驗收批複,是201信店9年新環保法實施以來最快的一家(jiā)驗收單位,得(師厭de)到了省、市環保部門的充分肯定。

有了這段經曆,使我對工(gōng)作有了更大(dà)的信心,也成為(wèi)了這厭我奮勇前進、不(bù)斷進步的強大(dà)動力熱銀。不(bù)積跬步,無以至千裡,我相信隻要不從算(bù)斷的磨練自己,與企業同呼吸共命運,靜動就一定能到達自己理想的彼岸。 冷物

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