人物名片：吳震華，男，1975年9月出生，1996年11月加入中國共産黨，中策橡膠集團購線有限公司子(zǐ)午一分廠/104工(gōng)廠黨支部書記、廠長(ch相月áng)。
閃光事迹：子(zǐ)午一分廠黨支部現有黨員32名，大(dà)專學曆以上黨員占比商雜78%，管理人員17名，一線生産人員15名，是一個結構合理，充滿活力，勇于創新動話的黨支部。
該同志自2009年擔任分廠支部書記以來，一直堅個白持“服從大(dà)局、團結同志、紮實工(g鐵校ōng)作”的準則，緊密結合分廠的特點認真履行支司視部書記的職責。十九大(dà)以來，按照上級黨委的部署和安排，該同志認厭紅真組織黨員學習新黨章、十九大(dà)精神和錢風《習近平談治國理政》等重要文本，通(tōng)過不(bù)同時(shí)段、又店不(bù)同重點的學習要求，在深入領會(huì)的基礎上把理論學習和去請本職工(gōng)作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來裡爸，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨雨鐵員的思想政治素質和理論水平。
在理論學習中，該同志主要抓學習的時(shí)間、人做好員、内容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“三個堅持”：一懂雪是堅持理論學習制度，每月25日集中進行學習；二是堅持學習簽到制度，做好(h懂窗ǎo)學習情況的記錄和整理。三是堅持習形式多樣，我們(me子科n)采用黨員輪流上微黨課、談體會(huì)、參觀紅色基地、觀紅色影片等多種河筆形式，豐富學習載體，使支部學習氛圍十分濃厚。
該同志注重支部領導班子(zǐ)的建設，支部時了委員會(huì)帶頭執行上級黨組織的工(gō刀爸ng)作安排；帶頭轉變工(gōng)作作風，帶頭遵紀守法，在黨員職工(gōng學秒)工(gōng)中樹立了榜樣和威信。同時(shí)注重民主團結，在鄉爸支部建設中，做到了思想上、組織上、工(gōng笑大)作中的團結，做到了支部工(gōng)作與其他(tā樹這)各部門工(gōng)作的協調，個人要求與組織原則的協調，大(dà)如要事講原則，小事講風格，民主集中推進各項決策。他(微從tā)嚴格執行“三會(huì)一課”制度、行身黨員聯系群衆制度、及民主生活會(huì)制度等。支部換屆、黨員發展、服嗎黨員評議、黨費收繳制度宣貫到位，嚴格執行。
子(zǐ)午一分廠是制造型工(gōng)廠，主要任務書鐘是做出品質一流的轎車(chē)輪胎。以黨建助推分廠增效，提升公司産品競争力才司兒能發揮支部的現實意義。該同志所在的支部以“黨員項目責任自公制”為(wèi)抓手，開(kāi)展黨員項目領辦承包，多書拿名黨員在自己的崗位上帶領小團隊争先鋒，創佳績，整體推動分廠的發展。店河比如(rú)黨員負責的“減員增效管理”項目，對分廠友體生産的流程進行改造，對崗位進行重組，自搬遷至下沙以來，員工(g家問ōng)人數逐年下降，2017年度在崗人員減少82生動人，同比下降9.5%，内部利潤增加了100件章0多萬元。比如(rú)黨員負責的“效率提升管理”項目，分解成“成型6空文00工(gōng)程”，“硫化開(kāi)合模時(sh報答í)間優化”、“取消冬季硫化時(shí)間”等多個分項目，對材料街動标準化、設備節拍優化及新改造，黨員模範帶頭效應報坐促使成型班産由400條提至500條，效率提升25%；硫化單日件話增産輪胎1200條，效率提升6% 。又如(rú)黨員負喝低責的“智能創新”項目，先後完成了引進了工(gōng)業機器(qì)人、我現成型胎胚輸送智能物流線、生産管理系統MES信息化等工(g遠快ōng)作，為(wèi)分廠朝智能制造邁出了堅實的步伐。
通(tōng)過“黨員項目責任制”的有效推事雜進，在2017年，分廠産值達到近17億元，同比上升5.47%；配套合格率同比上信兒升5.66%，均動合格率達99.85%，創曆史新高；能耗同比下降8國間.07%，達行業先進水平；人均萬元産值同比上升7.6%；門中原材料盈利145萬/月左右，同比上升126%。為(wè樂站i)中策橡膠的進一步做大(dà)做強和改革發展做地音出了積極貢獻！
