杭實大(dà)講堂 │【磐石計劃（四期）】卓越班組長(c了醫háng)培養項目圓滿結項
來源：杭州市實業投資(zī)集團有限公司 2022-08-09磐石計劃（四期）卓越班組長(cháng)培養項目子煙曆時(shí)兩階段30天，于8月6日順這下利結項。來自32家(jiā)基層單位的42名明動班組長(cháng)在此次培訓學習中積極吸收紅白管理知識，相互溝通(tōng)交流，共同成長(chá離公ng)，圓滿結業。
本次培養項目圍繞“提升班組長(cháng)綜合素質”的核心理念，教學設計形式事制多樣，包含破冰融入、歌曲合唱(chàng)、學習參訪、産改課程面授、還鄉高效溝通(tōng)課程面授、《五型班組管理》課程面授、參觀工(gōng)員畫運史館、優秀案例分享、紅色觀影等環節，充秒家分地調動了大(dà)家(jiā)培訓的積極性，實地體悟與理論學習并重，醫麗注重運用、訓戰結合。
案例成果交流
班組長(cháng)們(men)根據STARR模型和撰寫原則，整理出秒秒一線班組管理案例，有關于班組有效溝通(tōng)、團隊建設器公、沖突解決、技術突破等内容的42個案例，各具特色，産出知習豐富，引發學員多維度的思考。項目組從内容完整、步驟明可議晰等維度出發，精選12個案例進行分享，引發學員們(men)的讨相章論與思考。通(tōng)過舉手提問、搭檔點評，在一來一往中，讓各計拿位班組長(cháng)們(men)對班組管理有了員民更具體的認識。
參訪觀影結合
班組長(cháng)們(men)首先前往杭州照她工(gōng)運史館參觀打卡。文物無言，曆話頻史有聲，工(gōng)運史館以沉浸式場景記錄了杭州輝煌的百年工(gō湖輛ng)運曆史，也以匠人風采和匠心傑作展現着永不(bù)褪色的勞微科模工(gōng)匠精神。學員們(men)感微自觸深刻，為(wèi)自己是工(gōng)人一員而自豪感動，冷靜也希望為(wèi)城市建設貢獻更多力量。
随後，班組長(cháng)們(men)集體觀看紅色電影《建軍得通大(dà)業》，了解南昌起義到井岡山會(huì)師這段慷慨悲壯的曆史。電影有許影服多黨史細節值得(de)品味，八月正值建軍節，學員們(me著在n)通(tōng)過觀影銘記中國“軍魂”，深受革命曆史鼓舞，願為術著(wèi)當下幸福生活繼續努力奮鬥。
班組建設學習
通(tōng)過班組制度建設與班組文化建設的講解，輸出“技能上森型、管理型、創新型、和諧型、效益型的‘五型班紅會組’”，打造“目視化、規範化、傻瓜化、動态化、人性化、活性化的‘腦來六化現場’”， 最終實現班組P(效率)、Q路數(品質)、C(成本)、D(交期)、M(士氣)、S(安全)目标的坐時達成。在《五型班組建設模式》的課堂學習中，班組長(cháng)們(坐金men)全神貫注、專心聽講，不(bù)時(shí)提問互動讀老，收獲良多。
集團人力資(zī)源部部長(cháng)樓紅娟指出本次磐石計劃卓越班組長雨謝(cháng)培養項目标準高、要求嚴、培訓嚴謹，内為上容全、層次深、形式多樣，強輸出、内容深、産出豐富，并希望各位班組長月下(cháng)務必在崗位工(gōng)作中繼續發揚優秀，做到著鐘“三個牢固”：一、牢固樹立吃苦意識，善于磨砺自我；二、牢固樹立的科學習意識，樂于虛心請教；三、牢固樹立知行合一的意識，做東車到學以緻用，将學到的東西運用到企業的發展中知鐵去，在各自的崗位上實現自己的人生價值，做企業發展去個的堅強磐石。
