&n木們bsp; 2012年3月13日下午，市工(gōng)投集團“進村入企，服務劇微基層”大(dà)走訪活動來到杭州中北大(dà)酒店。走訪小組在公司黨委副書記她文徐虹的帶領下，組織召開(kāi)座談會(短車huì)，就企業面臨的經營困境開(kāi)展深入事能交談。
會(hu會如ì)上，中北大(dà)酒店介紹、回顧了公司的發展曆程和取得(de)問北的成績。酒店以其優越的地理位置，準三星設施的和優良的服務，赢得(de和空)消費者良好(hǎo)的口碑，業績由成立之初的幾十萬，增長(c物可háng)到今年的三千餘萬。但近年來，迫于設施陳舊老化和人工(gōng飛家)、能源成本上升的壓力，利潤大(dà)幅下滑，公司經營陷入困難，如(rú)國物何實現轉型升級，找到破解之道，成為(wèi)擺在公司領導河亮層面前的一道難題。
徐虹認又少真聽取了中北大(dà)酒店領導層的發言，肯定了領導團隊的工(gōn體少g)作成績，認為(wèi)企業能在競争日趨激烈的酒店行業和多種不(bù花間)利因素的局限下，頂住壓力，保證安全、穩定經營，實屬不(bù)易。市工(農中gōng)投集團會(huì)考慮酒店的實際困難，酌情幫助解決困擾其發展的問金關題，推動企業找到轉型升級之路。但企業的發展，歸根到底需要企業管理層和員工短著(gōng)的自身努力，開(kāi)動腦筋，群策群力，找到真正适合自身公玩發展的道路。
徐討媽虹強調，企業的安全生産和穩定工(gōng)作要放到同經營生兵效益一樣的重要地位，它是其他(tā)一切工(g吧錯ōng)作的前提和保障，關乎一個企業的長(cháng)治久安，一刻都音員不(bù)能放松。
