杭實集團中層幹部競崗通(tōng)知
--根據公司當前的工(gōng)作實際和今後的發有報展需要，經黨委研究決定，在近期開(kāi)展公司中層幹部競崗工(服樹gōng)作。
一、指導思想
深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和幹部工(gōn們國g)作方針政策，堅持新時(shí)期好(hǎo)幹部标準，推進幹部小厭隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化水平,促進公司月吧新發展。
二、競崗職位
财務管理部（财務總監管理辦公室）副部長吃業(cháng)（副主任）一名，審計部副部長(cháng)一名。
三、競崗條件
（一）基本條件：政治素質好(hǎo)、實幹精神好(hǎ鐵體o)、工(gōng)作能力好(hǎo)、廉潔從業好(hǎo)、工(gōn請放g)作作風好(hǎo)。
（二）資(zī)格條件
1、具有本科(kē)（含）以上文化程度；
2、公司本級人員應具有5年（含）以上工(gōng)齡;系統全資(門拿zī)控股企業人員應在企業中層正職崗位工(gōng)作3年(含)以上;歌中系統參股企業人員要求工(gōng)齡滿5年且符合朋多提拔為(wèi)本企業相當于企業高管副職領導職裡能務的條件;
3、年齡要求為(wèi)1984這會年1月1日以後出生;
4、崗位資(zī)格要求：财務管理部（财動討務總監管理辦公室）副部長(cháng)（副分事主任）應具有一定的财務管理經驗和較強的财務專業能力；審計著答部副部長(cháng)應熟悉企業财務制度和财經紀律，具有一定志我的财務審計工(gōng)作經驗；近三年年度考核均為(wèi)稱職（合格）以電術上等次。
四、競崗範圍
公司本級及系統企業中符合選任條件的就很人員。
五、實施步驟
分析研判和動議——公開(kāi)報名、資(zī)格審裡得查——确定考察人選——組織考察——讨論決定—白音—公示任職
千裡馬 特别注意
1、公開(kāi)報名采取組織推薦影能和個人自薦相結合的形式進行，個人自薦報名須征得(de)所在水房單位黨組織同意。報名者須填寫《杭實集團中層幹部競崗報名登記新雪表》。各目标職位與報名人數之比應為(wèi喝低)1：3以上，報名人數不(bù)足1：3的，經分析研判，可不鄉校(bù)開(kāi)考，相關報名人員給與1次調整機會(huì)。公司黨建工(跳物gōng)作部對報名者的任職資(zī)格條件進行審核，公布符合競崗條件的林場報名者。
2、公司組成工(gōng)作小組，組織報名者進行筆試和面試。筆試間雪前5名進入面試；面試與筆試權重分别為(wèi)紅笑50%，綜合得(de)分排名、一貫表現和人崗相适的情況，由公司黨委會什通(huì)研究确定2名人選作為(wèi)考察對象。
3、報名表格可到文末下載，報名表電子(zǐ)版和紙質版于2少服019年11月15日前交杭實集團黨建工(gō熱熱ng)作部，吳女士，電話85150116飛冷，郵箱wxb@hziam.com
