杭實集團2015年社會(huì)履職情況

2015年，公司全體在職職工(gōng)均按要求簽訂勞動合同來在，職工(gōng)勞動保護、安全及衛生保護嚴格按照勞動法律法規來東執行。

為(wèi)落實公司 “人才強企”戰黃訊略，2015年公司本級積極組織、推送職工(gōng)參加各類培訓學習，加強人才校樹隊伍建設，其中有27名職工(gōng)有針對性我章地參加杭州市幹部培訓中心組織的各類短(d計車uǎn)期業務培訓和參加統計、會(huì)計、安全等繼續教育；公司選送玩用12名中青年幹部參加系統組織的中青年幹部培訓班，謝生取得(de)良好(hǎo)效果。

作為(wèi)國有企業，公司在廠又自身發展的同時(shí)，主動奉獻愛心，反饋社會(hu一女ì)，2015年出資(zī)捐款如(rú)下：杭州市春風行動500萬；淳安中爸術洲鎮聯鄉(xiāng)結村60萬元；黨建共建中洲葉村村3萬元；對口幫扶四個她川貧困地區12萬元；杭州市老齡事業發展基金(jīn)會(huì)5萬鐘外元。